今年以来，新绛县审计局按照省审计厅“审计作为提升年”部署要求，紧盯六个重点深入开展“审计作为提升年”活动，进一步提升审计监督质效。

　　一是紧盯审计全面覆盖，聚焦重点领域强化审计监督。准确把握全覆盖的实质和重点，科学安排审计项目，以“重点突破”带动整体工作提升。精准聚焦重大战略实施、重大政策落实、重大风险防范、民生保障改善等关键领域，加大审计监督力度，着力揭示违法违规问题，推动完善制度机制、规范权力运行，更好发挥审计“治已病、防未病”作用。

　　二是紧盯审计项目质量，着力打造更多优秀审计项目。坚持以制度促规范，通过修订完善相关制度，做实研究型审计，加强审核复核审理，落实分级责任制，完善全流程审计质量管控体系。开展优秀审计项目案例交流学习等活动，充分发挥优秀审计项目导向作用。

　　三是紧盯审计工作程序，真正做到依法文明廉洁审计。强化依法审计意识，严格依照法定职责、权限和程序行使审计监督权，切实把好审计现场质量关。沿用“挂图作战”审计管理模式，突出内部控制和实质性程序，精准绘制审计“施工图”，做到凡审必严，确保问题查深查透。加强一线审计人员监督管理，持续排查廉政风险，全过程全链条监督审计权力运行。

　　四是紧盯审计整改成效，健全完善审计整改工作格局。将经济责任审计结果反馈以制度形式固化，通报存在问题，明确提出整改要求，严把销号关口，夯实被审计单位整改主体责任，压实主管部门监管责任，扎实推动整改落实落地，更好彰显审计监督权威高效。

　　五是紧盯审计成果运用，全面推动审计监督效能提升。持续加强审计监督与纪检监察、巡察、组织人事等部门协调配合，强化信息互通、成果共享，凝聚多方合力，构建大监督格局。统筹整合审计成果，提炼共性和个性问题，深入剖析原因，有针对性提出审计建议，推动被审计单位建章立制、形成长效机制，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革。

　　六是紧盯审计队伍建设，全面强化质效提升人才保障。多维度搭建干部成长平台，鼓励干部参加审计署和省审计厅计算机初中级培训及选拔考试，培养更多大数据审计人才；开展“人人讲审计、青年夜校、党员讲党课”活动，推动干部培育由“单一型”向“多能型”转变，锻造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，推进新时代新绛审计工作高质量发展。（赵晓栋）